○仕事
ぬるま湯にすっかりつかっていたが、
スピードを、思い出そうとしている。
○ワンマン。
思うに、上になる人ほど、ワンマンさが、
必要なんじゃないか？
ワンマンさ、というより、決断力。
それには、その人の考え方、個性が、表れるのでは？
だから、下積みは、大切なんだ。たぶん。
仕事でも人間関係でも。
ぬるま湯にすっかりつかっていたが、
スピードを、思い出そうとしている。
○ワンマン。
思うに、上になる人ほど、ワンマンさが、
必要なんじゃないか？
ワンマンさ、というより、決断力。
それには、その人の考え方、個性が、表れるのでは？
だから、下積みは、大切なんだ。たぶん。
仕事でも人間関係でも。
コメント
単なる思いつきを押し通すワンマンじゃなく
全体の総意としての決断。
別に上司が決断する必要はなく
部下に決断を任せたっていいと思うけれど
その時に上司がすべての責任を負えるか。
また過度な責任を部下に押しつける事がないか。
部下が決断できるように
上司が100％フォローアップできるか。
昨今のビジネス書などを読んでいると
そういう事が上司たる存在に求められているようです。
どうしても、現場だけだと視野が狭くなりがちです。。